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主题:【嘉庆评职场】公司要发展,员工得无条件 996 奋斗

帅哥哟,离线,有人找我吗?
caaom
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【嘉庆评职场】公司要发展,员工得无条件 996 奋斗  发帖心情 Post By:2019-5-29 22:23:09 [只看该作者]

[font=Times New Roman]图片点击可在新窗口打开查看 [font=Tahoma]【嘉庆评职场】公司要发展,员工得无条件 996 奋斗[/font][/font] [font=Times New Roman][font=宋体]分享时间:2019.5.29[/font][/font] 嘉庆老师点评:公司要发展,员工得无条件 996 奋斗 企业要什么? 抛出这种奇葩观点的人,怕是对“职业精神”有很深的误解。 企业要求的职业精神是什么? 尽责:职责内的工作,按质按量按时完成,不推脱不甩锅; 合作:敢于承担责任,不畏挑战,能和其他同事配合协作解决问题; 创新:热爱事业,愿意琢磨提升技能,吸收更多知识,创新更好的解决方案 …… 诚然,很多公司(外企)往往会把「Integrity」纳入企业价值观。翻译过来,是「诚信」,「正直」。 那么,何为正直? 是职责范围内工作义不容辞,见到不合法不合理的事情勇敢指出。 何为诚信? 是讲信用守诺言,诚以待事,诚以待人,说到做到,做不到的事情不乱承诺。 还有些和职业精神没半毛钱关系的行为,往往很受黑心老板和自虐员工的认可: 不能拿完年终奖跳槽; 不能在职看机会; 公司困难,员工得接受低薪没长薪; 公司要发展,员工得无条件 996 奋斗; …… 这种朴素的职业道德观,不瞒各位说,我也有过。 十多年前,我也是个职业道德感爆棚的职场新人: 怎么能在职求职呢?这不是绿茶婊吗? 没做满一个月,当月薪水都不好意思拿; 公司艰难,员工应该同舟共济,没涨薪就不涨薪; 我不能走,否则老板就孤军奋战了。 现在想想,自己感动自己,做一个道德帝,并没有感化老板,反而让老板觉得这是理所应当的。 职场人,的确应该具备起码的职业道德,但是以上“职业道德观”高得离谱,也不合时宜。我们需要搞清楚:企业和员工之间是雇佣关系,不是恋爱关系。 做好工作,对得起企业付给你我的薪水。这才是最重要的「职业精神」。 你尸位素餐,出工不出力,然后还宣扬对公司忠心耿耿,公司根本不会买账。
[font=微软雅黑]大家好,我是徐嘉庆老师,由于我长期忙于演讲,大家给我的留言不能一一回复,欢迎大家添加我的企业微信,每天辅导五位学员![/font]
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帅哥哟,离线,有人找我吗?
ccddee
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  发帖心情 Post By:2019-7-9 13:07:42 [只看该作者]

厉害了我的锅

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fdRMCOUBggaBBW  发帖心情 Post By:2020-12-12 4:21:17 [只看该作者]

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paper writing servi  发帖心情 Post By:2021-10-10 8:38:47 [只看该作者]


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